Das Team und seine Fortbildungen

Qualifikation / Stellenbesetzung

Unser Personal setzt sich zusammen aus zwei Mitarbeitern/innen pro Gruppe und einer Zusatzkraft aufgrund der sozialpädagogischen Förderplätze. Dies sind derzeit eine Hortleitung und sechs Erzieherinnen. Hinzu kommen noch Praktikanten/innen und Mitarbeiter/innen im Rahmen von MAB-Maßnahmen. 

Schwerpunkte

Neben der Arbeit am Kind, bereiten wir Angebote vor, planen Projekte, dokumentieren unsere Arbeit und erstellen für jedes Kind einen Beobachtungsbogen, der immer wieder aktualisiert wird. Wir arbeiten mit dem Elternbeirat zusammen, bieten Elternabende und Aktionen an, führen Eltern- und Lehrergespräche und schreiben Elternbriefe.

Bei den Förderkindern sind wir in das Hilfeplanverfahren eingebunden, und schreiben u.a. Entwicklungsberichte.

Unser gemeinsames Teamgespräch findet im wöchentlich im Umfang von zwei Stunden statt. Bedingt durch die Förderkinder hat jedes Team mit dem hausinternen Fachdienst einmal im Monat Fallbesprechung.

In unseren Teamgesprächen planen und organisieren wir gemeinsam Feste, Feiern und gruppenübergreifende Angebote. Ebenso überarbeiten wir gemeinsam regelmäßig die Konzeption. Auch Reflexionen und Evaluation sind feste Bestandteile..

Fortbildungen

Um uns pädagogisch weiterzubilden besuchen wir regelmäßig Fortbildungen.

Im Schuljahr 2011/2012 nehmen MItarbeiter/innen an folgenden Fortbildungen teil:

• Qualifizierte Praktikantenanleitung
• Walderleben
• Achtung Grenze
• Systemisches Arbeiten in der Pädagogik / Systemische Beratung
• Bindungstheorie
• Bewegung und Sport mit Hortkindern
• Erlebnispädagogik

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