Gleichstellungsstelle

Aktion zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Fragebogenaktion und Maßnahmenkatalog

Im Juni 2007 wurden an alle Mitarbeitenden aus den MAV-Bereichen Verwaltung, Erzbischöfliches Jugendamt und Pastorale Dienste und Religionslehrer/-innen Fragebögen verschickt.

In dieser gemeinsamen Aktion des Arbeitgebers, der Mitarbeitervertretungen, der Gleichstellungs-Stelle und der Frauenkommission sollte herausgearbeitet werden, ob und gegebenenfalls welche Bedingungen im Arbeitsalltag von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit familiären Aufgaben besonders belastend empfunden werden. Der Fragebogen war an Mitarbeitende adressiert, die neben Ihrer Berufstätigkeit noch familiäre Aufgaben, wie z.B. Erziehung von Kindern oder Pflege von Angehörigen, zu erfüllen haben. Es wurden aber auch Beschäftigte angeschrieben, die momentan in Elternzeit sind oder wegen familiärer Aufgaben die Sonderurlaubsregelung in Anspruch nehmen und die sich über eine zukünftige Berufstätigkeit Gedanken machen.

Neben den belastenden Arbeitsbedingungen wurden auch die Wünsche und Anregungen der familienengagierten Mitarbeitenden abgefragt.

Als Arbeitgeber bietet das Erzbischöfliche Ordinariat Bamberg bereits einige familienfreundliche Regelungen, die bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hilfreich sind. Mit der Befragung soll die Planung weiterer Maßnahmen erleichtert werden.

Die Auswertung der Befragung übernahmen zwei Bamberger Familienforscher, Herr Harald Rost und Frau Dr. Tanja Mühling. Die Ergebnisse stehen als Download für alle Interessierten zur Verfügung.

Von November 2007 bis Februar 2008 wurden in mehreren Kleingruppen, die mit Vertretern und Vertreterinnen des Dienstgebers, der MAV und der Gleichstellungsstelle besetzt sind, Vorschläge bzw. Maßnahmen zu folgenden Themenbereichen erarbeitet:

1. Pastorales Personal und Religionslehrkräfte i.K.
2. Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
3. Information und Kommunikation zum Thema Beruf und Familie
4. Service für Familien
5. Kontakthalteprogramm für Mitarbeitende in Elternzeit oder Sonderurlaub

Am 27. Mai 2008 hat die Ordinariatskonferenz für zwei Jahre zur Erprobung folgenden Maßnahmenkatalog zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie verabschiedet: